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??2020年9月17日，由中國房地產業(yè)協(xié)會、上海易居房地產研究院中國房地產測評中心聯(lián)合開展的“2020中國房地產企業(yè)品牌價值測評成果發(fā)布會”在上海召開。業(yè)內專家、學者，以及優(yōu)秀品牌房地產企業(yè)的代表參與了此次盛會。三盛集團（以下簡稱“三盛”）憑借較強的綜合實力，獲得“2020中國房地產開發(fā)企業(yè)品牌價值成長性10強”。

??三盛集團創(chuàng)始于1988年，總部位于上海，是以地產為主業(yè)、地產和家庭產業(yè)深度布局的綜合運營平臺,控股多家國內及香港上市公司。三盛地產業(yè)務涵蓋房地產開發(fā)、物業(yè)管理、商業(yè)運營，三盛控股（02183.HK）是香港聯(lián)交所主板上市企業(yè)，伯恩物業(yè)具備國家物業(yè)管理一級資質、在管面積逾7000萬平方米。

??戰(zhàn)略升級，加碼全國化擴張之路

??三盛深化以地產為主體、教育和科技制造為兩翼、地產相關產業(yè)鏈為補充的戰(zhàn)略布局，聚焦長三角區(qū)域、海西區(qū)域、環(huán)北京區(qū)域、山東區(qū)域、成渝區(qū)域、大灣區(qū)區(qū)域等核心區(qū)域，目前已于40個城市打造120余座精品項目，開發(fā)總面積約1500萬平方米，土地儲備1000多萬方，貨值近2000億元，2019年銷售業(yè)績超400億，計劃2022年實現(xiàn)總資產及簽約收入“雙千億”目標。

??2020年，三盛戰(zhàn)略升級，在“雙千億”戰(zhàn)略目標下，不斷優(yōu)化組織結構，將組織調整為三級構架，通過組織裂變迅速擴大產能；并吸納大量規(guī)模房企的高素質人才，支撐戰(zhàn)略落地，保障企業(yè)高速發(fā)展。

??同時，在業(yè)務布局方面，三盛積極納儲，傾斜聚焦長三角，加快二輪全國擴張步伐，圍繞“聚焦深耕，布局全國”的戰(zhàn)略指導、“穩(wěn)、準、快”的原則，提高拿地節(jié)奏，優(yōu)化土儲結構，實現(xiàn)從深耕“要利潤”到擴張“沖規(guī)模”的轉變。今年1至7月，三盛連拓江蘇、福建、浙江等19宗優(yōu)質地塊，其中近半數(shù)地塊集中在杭州、無錫、常州等長三角城市。從疫情過后的市場表現(xiàn)來看，長三角城市無論在銷售端、土地端均復蘇較快，未來將成為三盛沖擊千億的重要布局要塞。

??此外，上市公司三盛控股整體經營狀況良好，2019年實現(xiàn)凈利同比增長118.5%，歸屬于上市股東凈利潤同比增長147.5%，量利齊升；財務方面保持穩(wěn)健，現(xiàn)金流充裕，資產持續(xù)增值。

??三盛地產布局圖

??產品迭代，以品質提升核心競爭力

??經過30多年的品質沉淀，三盛對于產品的極致追求進一步提升。近年來，三盛以品質為導向提升市場核心競爭力，聚焦產品力精研迭代，研發(fā)出督府系、璞悅系、公園系、汝悅系、海岸系、濱江系等六大代表產品系列，質造向往的生活場景，不斷滿足著新時代人居需求。

??作為三盛代表性豪宅典范，三盛·百督府于福州核心區(qū)域獨享百畝山體公園，有“近代三坊七巷、當代百督府”美譽。此外，三盛打造的福州托斯卡納、寧德海德公園、濟南璞悅府等，均成為當?shù)厥袌龃硇皂椖俊Ｆ渲腥陳傁担诳剂砍鞘邪鍓K發(fā)展前景的基礎上，融合現(xiàn)代美學與格調生活精髓，打造符合城市高端人群喜好的產品，呈現(xiàn)出三盛·汝悅銘著（煙臺）、三盛·汝悅銘著（南京）等作品。

??此外，三盛從規(guī)劃、建筑、景觀、室內到選材等都對產品提出了更精細化的要求；配套完善的教育、康養(yǎng)、商業(yè)、文化、運動，以及伯恩物業(yè)的英式管家全維服務，為客戶提供愜享生活、入微服務、友好交互的極致體驗。

??三盛·百督府實景圖

??極致基因，打造“事業(yè)大平臺 財富共同體”

??作為制造業(yè)出身的房企，三盛承襲了一旦決定做什么、就要做到最好的極致基因：產品上回歸品質邏輯、追求精益求精，運營上注重精細化管理、提高運營效率和管理顆粒度，文化上連續(xù)十數(shù)年舉辦三盛春晚、盛行者、博餅節(jié)等品牌IP……“極致”精神持續(xù)為三盛賦能，做自己擅長并始終堅持做到極致的事，三盛有能力更有信心。

??隨著戰(zhàn)略升級，三盛重新梳理企業(yè)的目標、戰(zhàn)略、文化體系，圍繞“專注中國家庭頭等大事”企業(yè)使命，踐行“極致熱愛 向上同行”品牌理念，搭建起“共創(chuàng)、共進、共生、共享”的“事業(yè)大平臺，財富共同體”。

??“事業(yè)大平臺 財富共同體”之于三盛，一方面，是對外的社會化的開放平臺，與城市共生、共資源共創(chuàng)，與客戶共享；另一方面，是對內的內部組織架構的平臺化，與員工共進。內外雙向驅動，不斷推動三盛與各個相關方的升級發(fā)展，實現(xiàn)財富共贏。

??秉持同行致遠的發(fā)展遠見，三盛持續(xù)建立互生共榮、互利共贏的平臺生態(tài)圈，致力于成為值得信賴、有溫度、有質量的百年企業(yè)。