??日前，為貫徹落實全省優化營商環境精神，加快提升政務守信踐諾水平，哈爾濱市委組織部、市營商環境局、市工信局等部門，加快構建常態化政務守信踐諾機制，建立健全公務員信用核查機制，探索公務員晉職晉級前信用核查，提升公務員誠信履約意識。

??建立政務誠信承諾制度。市及其區縣（市）部門（不含國家安全等涉密部門）圍繞年度本級《政府工作報告》確定的重點目標任務、惠企利民政策兌現、合同協議履行、招商引資、社會管理、人民群眾關心關注的熱點等方面，作出依法行政、履職盡責政務誠信承諾，通過政府、部門網站及市屬媒體、微信公眾號等渠道公開公示，接受社會監督，提升社會公眾知曉度，截至3月28日，信用中國（黑龍江哈爾濱）網站開通專欄，已歸集公示525個部門政務誠信承諾。

??整治“新官不理舊賬”行為。市營商環境局暢通投訴渠道，及時受理“新官不理舊賬”的投訴舉報案件，建立工作臺賬，持續跟蹤問效。進一步加大案件的查辦力度，運用轉辦、督辦、約談、目標考核等手段，加大對政府及其部門監督，對于問題嚴重、影響惡劣的移送有權機關處理。市工信局加大中小企業款項支付投訴處理，今年1-3月份受理本系統國家、省和市清欠平臺中小企業投訴事項13件，已核實處理清欠投訴事項9件，清償無分歧欠款151.41萬元。

??開展公務員信用核查。市委組織部根據《中華人民共和國公務員法》以及《公務員錄用規定》《公務員調任規定》等法律規范要求，建立健全公務員錄用、調任人選信用核查工作機制，市營商環境局不斷完善核查工作流程，承接好全市公務員選調、初任等信用信息核查。今年1月至3月，市委組織部對全市擬推薦94名“人民滿意的公務員”和76個“人民滿意的公務員集體”對象開展信用核查。探索在公務員職務晉職晉級前信用核查，1季度市司法局在本系統3批1001名公務員晉職晉級前，依托市信用信息共享平臺，查詢擬晉升人員失信被執行人記錄，結果供組織部門參考。